20-30W/年
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
公积金
五险
周末双休
1、优质优酬,年平均收入高于当地公办学校教师年平均收入。 2、办理人事档案,职称评定、评优评先与公办学校教师同等机会,入职后享受五险一金。 3、设立多种教师奖项、专业培训、出国进修等奖励机制,享受节日福利、加班补贴、校龄津贴、旅游考察等丰厚福利。 4、解决住宿和免费提供工作日三餐。 5、教师子女就读本校享受特别优惠政策。 6、特级教师、名教师、地市级学科带头人,按月享受特殊津贴,部分优秀人才可择优进入正式事业编制。 7、特殊人才实行年薪制,年薪面议。
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件: 具有合法国籍,无违法犯罪记录,品行端正,忠诚教育事业。需在2024年7月前取得教师资格证书。全日制本科以上学历,国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下: 应届生 A、第一学历国内211、985高校毕业生或者排名前列的专业类院校,热爱教育事业,立志成为优秀教师的人才; B、专业突出、基本功好、综合素质强; C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。 在职教师 45周岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者,无论教龄待遇从优。 返聘教师 60岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者以及中高考成绩突出者,无论教龄待遇从优。
03-10
15-20W/年
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18-28W/年
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