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招聘程序 按照报名、资格审查、面试(试教)、审批聘用的程序进行。 招聘安排 1.报名(发电子邮件) (1)应聘人员按照学校招聘启事的要求,并将个人简历与所有相关证明材料(身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、专业技术资格证书、获奖证书、个人生活近照等)制成一个PDF文件发至我校招聘邮箱。 邮件主题和PDF文件均命名为:“姓名-毕业学校-应聘岗位”(例如:张三-北京大学-语文教师) (2)招聘邮箱:945124342@qq.com (3)报名时间:即日开始 2.资格审查 由招聘考核小组根据招聘条件审核应聘者的报名资格,确定面试人员名单。 3.面试 经学校招聘考核小组甄选后,符合应聘资格的应聘人员将通知进入面试环节。面试时间将由工作人员电话通知审核通过者。 4.审批聘用 应聘人员经面试后确定拟聘用人选。按照规定办理审批聘用手续。
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责学生的学籍、档案资料及合同的整理、汇总、归档等工作。 2、协助制定学校教学(教研)工作计划、实施,并做好记录,检查教师业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志。 3.负责相关教学资料的整理及归档工作, 4.熟练使用排课软件,协助编制课表,负责教师课表及调课、代课安排,确保教学秩序的正常开展,掌握教师课时安排。 5.协助主任做好课堂、教学巡视检查,严防漏、缺课,及时处理出现的问题并记录实情。 6.负责学校组织的各类考试、试卷准备、核实、封存及成绩分析收集、汇总等。 7.负责各类教学资料管理,确保教材、资料、教学用品等办公用品需求、采购与领用,保证各项用品及时到位。 8.完成上级交办的其他工作。
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