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职称评定
晋升空间大
五险
寒暑假、
到岗时间: 2024-12-31
【岗位职责】 1、负责所教授学科的教学工作,完成教学目标; 2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授; 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,专业不限; 2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化; 3、品行好,踏实能吃苦,工作责任心强; 4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 5、教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+班主任费 【福利待遇】 缴纳社保+商业险; 单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金; 职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展; 孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。 【应聘流程】 初试:面谈; 复试:试讲+面谈 应聘通过→签约入职→带薪岗中培训→正式上课
12-06
15-25W/年
河南-郑州 2年以上 全职12-06
15-25W/年
河南-郑州 2年以上 全职10-18W/年
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河南-郑州 1年以上 全职12-06
8-15W/年
河南-郑州 应届生 全职12-06
8-15W/年
河南-郑州 应届生 全职12-06
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河南-郑州 应届生 全职12-06
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河南-郑州 应届生 全职12-06
8-15W/年
河南-郑州 应届生 全职12-06
10-20W/年
河南-郑州 2年以上 全职