15-25W/年
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五险
公积金
解决子女就学
薪资待遇 1、工资结构：基本工资+岗位工资+课时工资+考核绩效+年终奖励。 2、应届大学毕业生，年收入6-10万。 3、成熟教师：年收入8-15万元。 4、骨干教师、学科带头人，年收入15-25 5、名师、特别优秀者，按照资历，年收入25万+。 6、教师年终奖，按学期考核发放。 专业发展 1、为您的专业发展提供强大支持，名师引领，系统性开展专业提升培训和外出学习交流机会。 2、为您提供良好的事业发展平台、双向晋升通道，行政管理职务和教学专业岗位晋升。 管理晋升：教师—中干—校长—学区校长—集团高管。 学术发展：新锐教师-骨干教师-名优教师-特级教师-集团首席。 3、教师在职称评定、业务进修、评优奖励、荣誉授予等方面和公办学校同等待遇。 福利保障 1、提供免费食宿。或免费住宿、享受餐补。 2、试用期满，按国家规定签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。 3、子女教育：学校为教师子女提供学费减免政策。 4、享受国家规定的带薪产假、病假和丧假等福利，以及寒、暑假。 5、传统重大节日福利，享有节日慰问金、生日福利、各种工会活动。 6、由工会组织，每年免费体检1次。 7、按集团和学校的相关规定落实工装待遇。 8、对外省老师，每年往返一次老家按不高于高铁二等座的标准或按飞机经济舱给与补助。
到岗时间： 2025-01-15
招聘条件 1、任职资格：本科及以上学历，有毕业证书、普通话证书、教师资格证书（或承诺1年内考到教资）、专业对口。 2、具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，对学生有爱心。具有良好的品行和职业道德，有志于长期深耕教育事业； 3、品行端正，积极进取，工作积极主动，责任心强，具备相应的教育教学素养。 4、身体健康，具有适应岗位的身体条件。
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