10-20W/年
五险
公积金
工资、福利待遇 1.员工薪酬摈弃论资排辈，“以学生的发展为专业评判的唯一标准。”本着“定级定档、多劳多得、优劳优得、三年一调、重奖功勋”的基本原则。 2.“教学新秀”年薪10~15万（含“五险一金”，以及个人缴交的部分。下同）；“教学能手”15~20万；“教学骨干”20~25万；“教学名师”25~35万；教学专家35~50万。其余岗位及特殊人才工资另议。 3.依法享受“五险一金”及各项福利：新教育各项培训及发展平台、节假日福利等。 4.学校认定为“教学骨干”及以上称号，免费提供租住公寓一间（水、电、物业费自理）。 5.根据《厦门市新教育学校自聘教师职级评定及晋升管理办法》，每年都有机会晋档，每三年都有机会晋级。 6.根据业绩，享受丰厚“奖教金”，“完美班主任”津贴等。
招聘条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具有良好的职业操守和个人品行。 3.大学本科及以上学历，具有报考岗位学段相应的教师资格证。 4.教龄满1年，年龄在45周岁以下。荣获省级以上政府部门授予的专家、模范教师、优秀教师，获政府特殊津贴、特级教师、正高级教师等荣誉的报考者，年龄可适当放宽。 5.招聘3~5名应届大学毕业生（含硕士、博士研究生）。 6.具有良好的数字化素养。 7.“特别会爱，特别会学，特别会笑，特别会放手。” 8.被全国新教育实验评为各类优秀称号的优先；新教育实验校教师，或实验个人优先。有小学、初中循环教学经历者优先。 (二)“教学骨干”及以上岗位资格条件 1.我校实行“五级教师”聘任制，各级关键能力描述如下： 第一级--教学新秀：熟悉教育教学常规工作，胜任教师岗位（班级管理、活动组织、教学“六认真”），具有良好的合作能力。 第二级--教学能手：把握教育教学基本规律，以专业的方式解决各种难题，能主动与他人合作。 第三级--教学骨干：教育教学上有自己的理解与有成效的实践成果，在一定范围内起到示范作用，在团队中起到引领的作用。 第四级--教学名师：形成教育主张和教学风格，探索新的教育教学实践路径，合作精神在团队中具有示范作用。 第五级--教学专家：着眼与学科课程建设与教育改革的推动，拥有高远的理论视野和强烈的实践创新责任感，合作精神在团队中具有示范作用。 2.“教学骨干”及以上须熟悉相应学段（如，中考）备考工作，理念先进，经验丰富，教学教研成果显著； 3.具有县区及以上级别的骨干教师称号者优先，具有一定管理经验者优先；近三年在学校担任备课组长、教研组长、教务主任等教学职务且业绩突出者优先。 报名方式 1.报名时间：即日起至2024年12月8日。 2.报名要求： (1)填写《2024年秋季厦门市新教育学校教师应聘报名表》（点击文末“阅读原文”获取）; (2)提供以下六项材料的复印件： ①有效居民身份证;②毕业证书和学位证书;③教师资格证;④普通话等级证书;⑤专业技术资格证;⑥相关荣誉及业绩证明材料（不超过10份）。 3.应聘人员将“报名表”和“六项材料”扫描件发送至邮箱：xmsxjyxx@163.com 录取程序 1.材料初选：初选合格的老师2024年7月会短信或电话通知进入视频面试。 2.视频面试：约定时间进行面试，每人大约15分钟。面试合格进入现场考评。 3.现场考评：约定时间来校考察并参加考评，考评内容：材料审核（“六项材料”原件）；试课、答辩。 4.校长谈话：“教学骨干”及以上和C类人员还需校长谈话。 5.合同签订：按照教育局相关规定签订聘用制合同及补充协议并办理老师入职。
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