10-15W/年
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
五险
公积金
1、学校执行基本工资加绩效工资制度,绩效工资按“多劳多得,优绩优酬”原则,依据学校绩效工资方案另行发放。入职教师的薪酬每年约为8-15万元(特别优秀的骨干教师,学科带头人,薪酬可面议)。 2、有教育教学经验者待遇从优。 3、获聘教师在校工作期间,子女优惠入学,购买五险一金,学校提供教师公寓,配备家具、空调等生活设施,免费就餐。 4、未尽事宜,由学校与获聘人员签订劳动合同时面议。
到岗时间: 2025-02-09
1、根据教学标准化要求和计划进行授课; 2、提供专业学习指导,保证教学质量; 3、定期参加部门会议及培训,参与教学评议,保证授课质量; 4、管理课堂,达成教学目标; 5、根据学校的教学模式和教学要求,提供课堂反馈,完成各项教学服务工作。
12-22
20-35W/年
潮州-饶平县 1年以上 全职12-22
20-35W/年
潮州-饶平县 1年以上 全职12-22
20-35W/年
潮州-饶平县 1年以上 全职12-22
20-35W/年
潮州-饶平县 1年以上 全职12-22
20-35W/年
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潮州-饶平县 1年以上 全职