30-50W/年
提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
晋升空间大
薪酬福利 具有教学经验与教学成果的优秀教师视其业绩，将提供30万—50万年薪，享国家规定的五险一金、住房补贴、餐费补贴、工会福利等。 应届毕业生：年薪20万起，年薪随职称、教龄及贡献同步增加。享国家规定的五险一金、住房补贴、餐费补贴、工会福利等。 住房保障 学校向所有教师提供拎包入住的精装单身公寓。 事业参保 符合条件的优秀教师，经学校考核，有关部门认定，可纳入事业单位报备员额管理，退休后与公办教师同等待遇。 子女家属照顾 子女优先享有入学资格，且就读金成教育集团下属学校（含本校），学费享受优惠政策。 成长晋升 符合条件的优秀教师享有公务出国培训的机会，享有与公办教师同等的培训、晋级、职称评定权利。 健康优享 提供一年一次的高端体检，提供健身房健身设施
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求： 1. 硕士学历（校级优秀毕业生可放宽至本科），信息技术类相关专业，有高中技术学科教学经验者优先考虑； 2.熟练掌握熟练使用office软件，了解高中技术知识结构体系，理解技术学科核心素养； 3.热爱教学，善于表达，讲课生动活泼有感染力；具有较宽广的知识储备，善于将知识与生活实践联系起来进行教学；热爱教育事业，有良好的亲和力；工作积极主动、责任心强。 4、具备相应学科教师资格证 5、年龄35周岁以下 岗位职责： 1.根据学校的教学安排，承担高中技术教学工作，全力完成教学目标； 2.积极认真参与余杭区、学校及学科组安排的培训、教研等活动，不断提升教育教学质量； 3.根据学校的德育安排，承担导师或者班主任等相关方面的德育工作； 4.积极做好家校沟通，配合班主任的工作，形成合力，更好的助力学生的成长； 5.按照学校的统一安排，做好晚自习等值班工作； 6.协助学校招生部门做好招生方面的宣传介绍工作； 7.配合学校其它的工作安排。
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