5-7K/月
/ 佛山-南海区 / 1年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘2人更新于 2024-12-03
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周末双休
五险
公积金
解决子女就学
晋升空间大
到岗时间: 该职位为储备状态
工作内容: 负责学校招聘和薪酬管理等工作,包括制定招聘计划,招聘信息筛选,面试安排,员工反馈,薪酬福利收集与核算。主要职责: -参与学校招聘计划的制定和执行,确保招聘工作的高效实施。 -收集学校各部门招聘需求,制定并发布招聘信息,通过各种招聘渠道吸引潜在候选人。 -接待来访者,提供接待和面试服务,维护学校形象。 -对面试流程进行设计和优化,确保面试效果达到预期。 -收集和整理应聘者资料,进行应聘者背景调查。 -根据学校需要,协助员工薪酬核算工作,包括参与制定和执行公司薪酬福利政策。 -负责员工关系维护和员工沟通,确保教职工与学校之间的良好关系。 -负责学校招聘和薪酬福利的跟踪和统计,报告招聘效果,提出优化建议。 职位要求: -本科以上学历,人力资源管理相关专业优先; -具备良好的沟通协调能力,能够独立完成招聘工作。 -熟悉劳动法,能够处理应对各种员工关系。 -具备基本的财务知识和人力资源管理知识,能够熟练使用办公软件。 -熟悉校招流程,有校企合作经验者优先。 -在学校从事过相关人事工作经验1年以上优先。
12-03
6-8K/月
佛山-南海区 经验不限 全职12-03
19-30W/年
佛山-南海区 5年以上 全职12-03
20-30W/年
佛山-南海区 3年以上 全职12-03
25-30W/年
佛山-南海区 5年以上 全职12-03
25-30W/年
佛山-南海区 3年以上 全职12-03
5-8K/月
佛山-南海区 1年以上 全职12-03
5-7K/月
佛山-南海区 1年以上 全职12-03
25-35W/年
佛山-南海区 3年以上 全职12-03
19-30W/年
佛山-南海区 3年以上 全职12-03
10-15K/月
佛山-南海区 3年以上 全职