12-20W/年
提供住宿
解决子女就学
解决配偶工作
五险
晋升空间大
1、学校实行结构工资制度,薪资待遇由基本工资、课时津贴、校龄工资、值班补助、教学常规月考核、月考绩效等构成。班主任津贴、备课组长津贴、行政职务津贴另计。特别优秀的面议。 2、学校实行星级工资晋升制度,教学业绩优良、工作态度端正、对学校贡献突出的老师每学期有晋级的机会,晋级后工资水平有大幅度增长。 3、学校提供免费的食宿。 4、在职教师子女在本校就读免学费。 5、优秀教师暑假享受研学旅游待遇。 6、年龄50岁以内。
到岗时间: 该职位为储备状态
负责学生常规管理。主持学生发展中心工作。 有普通高中政教管理经验3年以上。年龄45岁以下。主科教师,数学、物理、老师优先
11-21
10-20W/年
邯郸-肥乡区 3年以上 全职11-21
12-20W/年
邯郸-肥乡区 5年以上 全职11-21
10-20W/年
邯郸-肥乡区 3年以上 全职11-21
10-20W/年
邯郸-肥乡区 3年以上 全职11-21
10-20W/年
邯郸-肥乡区 3年以上 全职11-21
10-20W/年
邯郸-肥乡区 3年以上 全职11-21
10-20W/年
邯郸-肥乡区 3年以上 全职11-21
10-20W/年
邯郸-肥乡区 3年以上 全职11-21
8-16W/年
邯郸-肥乡区 应届生 全职11-21
8-16W/年
邯郸-肥乡区 应届生 全职