7-14W/年
五险
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
一、丰厚的薪酬待遇: 学校采用结构化工资,人均工资远高于本地同类其他学校。 1、新毕业教师年薪7-15万元,多劳多得,优劳优酬; 2、三年以上工作经验者或有多年班主任、高三毕业班从教经验的教师年薪10-20万元,特别优秀者可面议,清北教师最高可达35万元。 二、免费高端公寓: 学校向新加盟教师免费提供高端公寓,领包入住,一应俱全。 三、贴心的福利保障: 1、节日福利; 2、绩效及中高考奖励; 3、按国家规定购买社保; 4、享受国家规定的带薪产假、病假和丧假及带薪寒、暑假; 5.教师子女可享受十二年一贯制高品质教育,可享受学费半价或全免优惠; 6、良好的事业平台,完善的晋升通道,管理晋升(教师—备课组长—年级组长、教研组长—中干—校长)、专业成长(初级—中级—高级); 7、外出学习和提升的机会; 8、带薪寒暑假、法定假期及培训。
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)在职教师任职资格: 1、具备与应聘学科一致的教师资格证。 2、在职教师获得省市县教学能手、骨干教师、优秀班主任,高考特等奖荣誉称号者优先;。 3、教研组长、备课组长、学科带头人优先。 4、有高端民办学校或者省级示范校以上工作经验优先。 (二)应届生任职资格: 1、所学专业与应聘学科一致,入职前能取得教师资格证。 2、全日制大学本科及以上学历,学习成绩优异并获得相应学位,专业功底扎实,有团队意识和合作精神。 3、研究生学历、师范类优先。 4、同等条件下,大学期间担任学生会干部或获得奖学金者优先。 详细咨询南阳市兴宛学校招聘QQ群552193417
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10-20W/年
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