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相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年，其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后，经学校考核合格者，按核定年度总收入标准和集团薪酬制度发放；特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间，本科生月薪7000元、硕士生月薪8000元、博士生月薪9000元。试用期结束后，高中教师年度总收入11万—15万元 ，每年经学校考核合格后逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元，初中实验员月薪为4000-5000元。试用期结束后，初中教师年度总收入11万—15万元，实验员面议，每年经学校考核合格逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后，小学教师年度总收入11万—14万元，每年经学校考核合格逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30万—60万元，应届硕士生30万—45万元；复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30万—45万元，应届硕士研究生25万—40万元。（录用者服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量） 应届毕业生中担任学生会领导职务，具有较强工作能力和管理能力者，待遇从优。（具体面谈） 4.有经验的在职教师（教龄5年以上），能胜任班主任工作，服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量的年度总收入在15万—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人：服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师，年度总收入在35万—55万元。（优秀人才待遇面谈） 6.正高级教师、省级特级教师：服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师，年度总收入40万—65万元。（优秀人才待遇面谈） 7.学校（幼儿园）管理人员年度总收入面谈。 8.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 9.工作期间学校食堂提供餐饮。 10.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 11.年度总收入为税前总额（包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费）。 12.薪酬发放办法根据集团薪资改革方案执行，个人税费缴纳按国家政策法规执行。
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质优秀； 2.热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的品行，具备较好的理论基础和专业素养； 3.身心健康，具有良好的心理素养。 （二）资格条件 1.应届、往届毕业生 （1）年龄要求在35周岁以下； （2）具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明（确定为聘用人员的，往届生必须持有教师资格证，应届生需在聘用后一年内取得教师资格证，未能按时取得教师资格证书，则解除聘用合同）； （3）所学专业和报考岗位学科须一致或相近； （4）学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 （1）年龄在40周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）； （2）具有招聘岗位相应学科教师资格证书； （3）能胜任班主任工作。 3.初中实验员 （1）专业对口，具备物理、化学、生物实验室管理资质或经验； （2)负责和教学相关的课前实验用品的准备（教师实验和学生分组实验的准备）； （3）退休的科学老师或具备相应的专业技术资格证书及两年以上同岗位或者类似岗位工作经验者优先。 4.学校（幼儿园）管理人员 （1）有5年以上民办学校管理工作经历； （2）年龄在40周岁以下（特别优秀，年龄可适当放宽）； （3）年龄在38周岁以下，有学校中层及以上工作经验者，可纳入考察范围； （4）荣获县（市、区）级以上名校长称号者优先录用。 应聘须知 1.应聘者需填写报名表，并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表，计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。 2.应聘者必须按集团（或学校）的统一安排准时参加相应的考核，如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级（含）以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。 报名方式 应聘者将简历及相关材料以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱hongdajiaoyujituan@163.com。 联系人：严老师 咨询电话：0573-80787567
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