25-35W/年
提供住宿
解决配偶工作
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
【福利保障】 1. 实行薪酬结构工资制,由职级工资、工作量工资和考核绩效组成,多劳多得,优绩优酬,责重酬重。 2.按国家规定购买“五险一金”,并额外为每位教师全额购买60万元商业保险(包括意外伤害险和重大疾病险)。 3.子女优教育:为教师子女提供学位,减免学费,让子女享受高端优质教育。 4.福利保障:节假日慰问金、结婚生子慰问金、外出培训。享受国家规定的带薪婚假、产假、病假及寒、暑假等。 【师道任远,成长不止】 管理晋升:教师-中干-校长-学区校长-集团高管 专业晋升:初级-中级-高级-特级教师-集团首席
到岗时间: 该职位为储备状态
1.大学本科及以上学历,年龄50周岁以下,具有高中教师资格证。 2.近5年内,本人亲自培养有考入清华或北大的学生。 3.具有省级示范性高中连续五年以上工作经验或在当地具有影响力的民办高中连续工作3年以上者。 4.曾获得市(区)及以上赛课一等奖者优先。 5.曾获得市(区)及以上优秀班主任、优秀教师,或学科带头人等荣誉称号者优先。 综合年收入:25-35万,特别优秀者可面谈。
04-07
9-11W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职04-07
9-11W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职04-07
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遵义-红花岗区 应届生 全职04-07
9-11W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职04-07
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遵义-红花岗区 应届生 全职04-07
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遵义-红花岗区 应届生 全职04-07
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遵义-红花岗区 应届生 全职04-07
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遵义-红花岗区 应届生 全职04-07
9-11W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职04-07
25-35W/年
遵义-红花岗区 8年以上 全职