25-35W/年
提供住宿
五险
解决配偶工作
公积金
解决子女就学
晋升空间大
职称评定
【福利丨优厚待遇】 福利保障 1. 实行薪酬结构工资制,由职级工资、工作量工资和考核绩效组成,多劳多得,优绩优酬,责重酬重。 2.按国家规定购买“五险一金”,同时为每位教师全额购买60万元商业保险(包括意外伤害险和重大疾病险)。 3.为教师子女提供学位,减免学(杂)费。 4.学校统一提供高档工装、工作餐。 5.享受国家规定的带薪婚假、产假、病假、丧假及寒、暑假等。 6.节假日慰问金、结婚生子慰问金。 事业发展 管理晋升:教师-中干-学段校长-学区总校长-集团高管。 专业晋升:新锐教师-骨干教师-名优教师-特级教师-集团首席
到岗时间: 该职位为储备状态
基本条件 1.热爱祖国,热爱教育,有志于在民办教育领域长期发展。 2.身心健康,心态阳光,积极向上,有团队合作意识。 3.认同天立教育理念、文化、核心价值观。 名师领航 任职要求: 1.年龄50周岁以下,正高级教师、特级教师、省(市)级学科带头人年龄不受限制。 2.本人所带学科或班级高考成绩在所在地区名列前茅。 3.有担任过清北班班主任(或)学科带头人;本人亲自有带出过清华、北大学子者优先。 4.曾获得县(区)及以上荣誉和教育主管部门表彰者优先。 综合年收入:25-35万,特别优秀者可面谈。
12-03
8-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职12-03
8-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职12-03
8-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职12-03
8-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职12-03
8-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职12-03
8-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职12-03
8-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职12-03
8-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职12-03
8-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职12-03
25-35W/年
遵义-红花岗区 8年以上 全职