13-24W/年
公积金
五险
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
薪酬待遇 学校综合考虑学历、职称、经历和能力等因素定薪,坚持待遇保底、优绩优酬的分配原则,制定教师薪酬待遇激励体系,符合特聘条件的教师面谈。 应届 二级 一级 高级 正高 特聘 小学(万元/年) 9-13 10-17 11-19 14-21 15-24 26-35 初中(万元/年) 10-14 11-18 12-20 15-22 17-25 27-40 高中(万元/年) 13-17 14-21 16-24 19-27 21-30 31-50 以上教师薪酬包含: 档次工资+课时费+学年考核奖+激励奖金等 福利待遇 1、按国家有关规定缴纳五险一金。 2、学校提供餐食补助和免费住宿 (拎包入住)。 3、健康体检、子女学费优惠折扣、带薪寒暑假、节日福利等。 4、丰富多彩的教职工文体活动。 晋升通道及发展空间 1、教学方向:普通教师→骨干教师→学科备课组长→学科教研组长→县市级学科带头人。 2、行政方向:普通教师→科室干事/年级长→科室中层副职/年级主任→科 室中层正职-校级领导。 3、教师可参与职称评审、评优评先、各类培训和教研活动。
到岗时间: 2025-02-18
1、应聘条件 (1)身心健康,热爱教育事业,乐于奉献,遵纪守法。 (2) 认同学校办学理念,服从学校管理和工作安排。 (3)关爱学生,为学生成长和终生发展贡献智慧和力量。 2、在职教师(骨干教师)要求 (1)具备与应聘学科相符的专业背景,本科及以上学历,熟悉课标和教材, 对本学科有深入研究,专业知识扎实,对学科的教学教研工作有独特的见解。 (2)骨干教师要求至少有八年同一学段的工作经历,应聘高中骨干教师要求有三届高三(含高复)教学经验。 (3) 获得市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号者优先考虑。 (4) 拥有课程研发能力,或有市级及以上现场赛课获奖,全国重点或知名中小学任教经验等优先考虑。 (5) 能胜任班主任工作的优先考虑。
12-27
19-36W/年
贵港-平南县 9年以上 全职12-27
19-36W/年
贵港-平南县 9年以上 全职12-27
19-36W/年
贵港-平南县 9年以上 全职12-27
19-36W/年
贵港-平南县 9年以上 全职12-27
19-36W/年
贵港-平南县 9年以上 全职12-27
19-36W/年
贵港-平南县 9年以上 全职12-27
19-36W/年
贵港-平南县 9年以上 全职12-27
19-36W/年
贵港-平南县 9年以上 全职12-27
19-36W/年
贵港-平南县 9年以上 全职12-27
15-30W/年
贵港-平南县 8年以上 全职