18-30W/年
解决子女就学
五险
公积金
晋升空间大
职称评定
1、学科带头人：经学校招聘领导小组和专家评估小组认定后，实行年薪制，小学年薪在20万元，初中年薪在25万元，高中年薪在30万元（按相关制度另外购买五险一金）。一次性给予15万元的人才引进补贴；过渡期间，免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿，特别优秀者可升级住宿条件。 2、骨干教师：经学校招聘领导小组认定后，实行年薪制，小学年薪在13万元以上，初中年薪在15万元以上，高中年薪在18万元以上（按相关制度另外购买五险一金）。按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿，特别优秀者可升级住宿条件。无人才引进补贴。 3、年轻教师：平均工资水平高于本地区同类型学校（小学教师平均工资6000元/月，不低于5000元/月；初中教师平均工资7000元/月，不低于6000元/月；高中教师平均工资9000元/月，不低于8000元/月；上述待遇含五险一金）；按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供过渡性公寓住宿或提供住房补贴。 4、学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制； 5、社会保障：学校为教职员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。（备注：上面所述待遇均包含五险一金） 6、组织管理干部、教师参加各级各类培训，与雅礼教育集团实行联动机制，提供高层次的成长平台。 7、教师子女就读本校学杂费减半。
到岗时间： 该职位为储备状态
聘任条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。 2、具备相应级别的教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级（语文、英语、音乐必须二甲或以上等级），已取得相应的计算机证书。 3、应聘教师岗位须专业对口，要求具备教育部门认可的全日制大学本科毕业及以上学历。所报考的岗位与本人的所学专业、《教师资格证书》上的学科专业一致。 4、认同我校“为学生终身发展奠基”的办学理念，敬业爱岗，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。 （二）学科带头人聘用条件 1、副高级及以上职称，教学效果好；具有较强的教研能力和团队领导力。有教研组长或3年以上备课组长经历优先；具有相关资质的市级及以上骨干教师或正高级教师、特级教师优先；在本区域具有较大影响力。（特别优秀可放宽职称要求） 2、年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。 （三）骨干教师聘用条件 1、中级以上职称，工作6年及以上，具有较高教育教学素养，教学能力突出，教学效果好；担任过毕业班教学工作（小学要求担任过高年级教学工作）；具有一定的教研能力；有教育教学管理岗位经历优先（如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等）。（特别优秀可放宽职称要求） 2、年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。 免笔试、试教说明 下列情况可免笔试、试教或优先录取： 1、免笔试及试教：正高级、特级教师。 2、免笔试：副高级教师或具有相关资质的国家、省、市级骨干教师（如：参加国家级、省级骨干教师培训班结业，获得市级骨干教师资格）；数学、物理、生物、信息学竞赛教练，辅导学生获得省级一等奖以上。 3、优先录取：担任过3年及以上班主任、教研组长、年级组长等职。 应聘流程 1、报名 扫描下载《怀雅招聘人员信息采集表》填写个人信息，将《怀雅招聘人员信息采集表》及相关资料发送邮箱hhhuaiya@163.com，即日起开始报名。 报名材料：《怀雅教学人员信息采集表》、本人身份证、学历证书、学位证书、《教师资格证书》、《普通话水平等级证书》、职称证书、其他有关证书、《人员信息采集表》等。（以上材料均为原件，并上交复印件1份） 注意：以上报名资料均在面试现场提交和查验。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假，一律取消其考试、录用资格。 2、资格审查 具体时间另行通知。 3、面试 通过资格审查的应聘者进行面试，面试时间与笔试时间同日举行。 4、笔试 通过资格审查的应聘者按所学专业统一参加笔试，具体时间另行电话通知。 5、试教 通过笔试的应聘者参加试教，试教时间、具体方案和安排另行公布。 6、综合面试 7、体检 8、签订劳动合同
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