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更新于 2024-12-04
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职称评定
晋升空间大
五险
公积金
提供住宿
解决子女就学
薪资福利 1.有竞争力的薪酬体系，优劳优酬，特别优秀者可面谈年薪；五险一金，学年奖金，节假日福利； 2.优渥的福利待遇：免费三餐、间点、工装、办公电脑、IPAD，提供教师公寓、职工免费体检、恒温游泳池及工会福利等； 3.完善的培训及晋升体系，提升教学、科研等综合能力； 4.教职工子女可享受幼儿园、小学、初中、高中学费减免； 5.法定假日、寒暑假可享悠然带薪假期； 6.完善的激励机制，全面的教师关怀，丰富的教师生活。 职业发展 1.鼓励与保障教师职称晋升：职称评定名额不设限，评优晋级、继续教育等和公办学校享受同等待遇； 2.完善的校内职级晋升机制：教学业绩及管理能力日益突出者，校内职级不断晋升，普通教师可晋升至学部、学校管理层； 3.师资保障：北京总校教学资源、课程体系、管理模式等同步共享至成都校区，同时为教师提供海内外研学进修机会； 4.人才培养：重视人才发展，引进国内外优质教育资源、教学理念，搭建校内外+国内外一体化完善的培训体系。
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象 （一）优秀在职教师： 1.一级、区市级以上骨干教师优先；特级教师、名师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。本科及以上学历，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓创新和团队合作意识强； 2.具有优良的教学业绩，区（县）级及以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长者优先； 3.获得区（县）级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号者优先； 4.在中小学担任过备课组长、教研组长、年级主任及学部主任者优先； 5.在学科竞赛、中高考等方面有突出业绩者； 6.在知名的公立、民办学校有3年及以上工作经历者。 （二）优秀应届毕业生： 1.学科相关专业，国内/海外硕士及以上学历；专业能力、综合素质突出者可放宽至本科学历； 2.英语学科需具备专业英语八级/托福100分/雅思7分成绩及以上； 3.英语学科及AP/A-Level学科需具备全英文授课能力，具有海外知名院校留学背景者优先。 4.持有教师资格证，具有一定教育教学经验； 5.热爱教育事业、有爱心、责任心、善于合作、具备创新意识及良好的人际沟通交往能力； 6.善于学习，乐于钻研，有团队合作和开拓创新精神，责任心强，能接受学校的工作安排，并承受一定强度的工作压力。 岗位职责 1.负责日常课程授课； 2.负责班主任/副班主任管理及学生管理工作； 3.班级教师团队带领，完成学部安排的日常教学和各项活动工作； 4.参与本学科教材修订、课程开发及编写工作； 5.备课、教学、课后总结能按要求执行，并对教学质量评估结果负责； 6.定期参加教学研讨、教学交流活动及学校、学部安排的各项培训活动。
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