15-18W/年
提供住宿
晋升空间大
职称评定
五险
公积金
福利待遇 基本工资(包括绩效工资)按国家政策发放,规范购买五险两金,各种津贴和奖励金按学校有关规定执行,实行多劳多得、优质优酬的待遇体系。竞赛教练和特别优秀的教师,一事一议,实施年薪制。 1.薪酬待遇 小学教师 8—15万元/年,名优教师 16—25万元/年; 初中教师15—18万元/年,名优教师20—35万元/年; 高中教师16—20万元/年,名优教师25—40万元/年; 清北教师30—50万元/年;竞赛教练50—120万元/年 2.福利保障 (1)基本保险保障:按国家规定购买五险两金,并随国家相关政策变化而调整。 (2)子女教育保障:学校为教师子女提供幼、小、初、高就读学位和学费减免。 (3)成长机制保障:学校建立有完备的教师培养培训平台和职称职务晋升机制。
到岗时间: 该职位为储备状态
1.年龄40周岁以下。 2.有一年及以上教学经验。