16-25W/年
职称评定
五险
公积金
提供住宿
学校面向全国引进一批名优特教师,制定专属的“名师计划”,把关学校教育教学,指导教师专业成长。学校将设立“教师晋级”制度,实现专业技术职称与校内职称相结合的职称评定模式。 1.薪资待遇:在满足学校安排的满工作量前提下,税前年薪12—40万元(含五险一金)。 2.学校为教职员工免费提供食宿,每年公费组织体检一次,外出学习考察培训至少一次; 3.按规定办理档案调转托管,组织申报长沙市专业技术职称评定。
到岗时间: 该职位为储备状态
兼班主任 需线下面试。 1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,师德高尚,爱生敬业,身体健康,服从安排。 2、中、高级职称,具备与招聘岗位相应种类的教师资格证书和学历证书,普通话水平达二乙(语文、英语、音乐岗位为二甲)及以上等级,计算机应用能力达中级及以上水平。 3、有五年高中教学、三年班主任经验的公办或民办高中的工作经历,有突出的教学业绩,具备教育部门认可的大学本科毕业以上学历。 4、年龄在55周岁以下,特别优秀者,年龄可适当放宽。 应聘流程 1.学校依据岗位招聘条件及要求,对应聘人员进行资格审查。 2.资格审查合格者,学校将以邮件、短信或电话方式通知,参加面试、试教;初审未通过者,不予复电。 3.根据面试和试教的综合成绩,通知面谈;面谈合格后安排体检,体检合格者为拟聘人员;学校对拟聘人员进行实地全面考察;签订劳动合同,办理入职手续。
12-21
16-32W/年
长沙-岳麓区 5年以上 全职12-16
16-25W/年
长沙-岳麓区 3年以上 全职12-16
16-25W/年
长沙-岳麓区 3年以上 全职12-16
6-8K/月
长沙-岳麓区 5年以上 全职