8-10K/月
/ 佛山-高明区 / 5年以上 / 大专及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-12-17
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提供住宿
五险
公积金
单休、工龄工资(100元/年)、法定假期、带薪寒暑假、员工生日礼金、节日慰问礼
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责: 1、负责公司人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面; 2、制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化; 3、负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系处理等工作; 4、协助上级领导完成公司人力资源规划和组织架构设计,协助制定公司发展战略,拟定相关工作方案,并监督实施; 5、负责员工培训计划的制定和实施,提高员工的综合素质和业务水平; 6、负责员工绩效考核和薪酬福利管理,确保员工的激励和福利待遇的合理性。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业更佳; 2、具备人力资源管理经历,熟悉人力资源管理相关法律法规; 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力; 4、具备良好的职业素养和道德操守,能够严格遵守公司的规章制度; 5、熟练掌握Office办公软件,熟悉人力资源管理软件的使用; 6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和处理复杂问题。
12-23
17-23W/年
佛山-高明区 1年以上 全职12-23
15-23K/月
佛山-高明区 1年以上 全职12-23
18-23W/年
佛山-高明区 3年以上 全职12-23
18-23W/年
佛山-高明区 1年以上 全职12-23
18-27W/年
佛山-高明区 经验不限 全职12-23
18-25W/年
佛山-高明区 经验不限 全职12-23
17-23W/年
佛山-高明区 1年以上 全职12-23
17-23W/年
佛山-高明区 1年以上 全职12-23
17-23W/年
佛山-高明区 1年以上 全职12-23
17-23W/年
佛山-高明区 1年以上 全职