4-6K/月
提供住宿
周末双休
五险
公积金
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责: 1、协助上级建立和完善公司薪酬绩效考核体系和规范; 2、指导人力资源部开展绩效考核工作,并向员工解释各种相关制度性问题; 3、负责薪酬绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施; 4、负责审核跟进薪酬核算人员薪酬绩效核算工作,确保每月薪酬按时发放; 5、社保公积金缴纳; 6、其他临时数据的提供,根据要求,提供相应的报表,保证数据的准确性及提供的及时性。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业; 2、1年以上薪酬绩效相关工作; 3、办公软件、Excel函数应用操作熟练,数据分析能力强; 4、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 薪酬:4-6k,寒暑假福利,周末双休;
11-21
5-8K/月
武汉-洪山区 经验不限 全职11-21
8-16K/月
武汉-洪山区 经验不限 全职11-21
9-17K/月
武汉-洪山区 1年以上 全职11-21
8-16K/月
武汉-洪山区 1年以上 全职11-21
7-12K/月
武汉-洪山区 1年以上 全职11-21
5-8K/月
武汉-洪山区 经验不限 全职11-21
10-15K/月
武汉-洪山区 1年以上 全职11-21
8-16K/月
武汉-洪山区 1年以上 全职11-21
10-15K/月
武汉-洪山区 1年以上 全职11-21
9-15K/月
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