18-30W/年
提供住宿
五险
公积金
(1)特级教师年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):35--40万 (2)学科带头人年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):30--35万 (3)资深高级教师年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):25--30万 (4)青年骨干教师年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):18--25万 (5)青年优秀教师年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):12--15万 (6)优秀应届毕业生(中学主课老师)年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):不低于10万 (7)教工子女在校就读,学费可享受大幅优惠,还可享受雷式培训学校学费大幅优惠。 (8)提供住宿,适当的收取一点费用。 备注:以上各档次人才招聘年总收入根据应聘人员原所在学校省级排名、学科及所任小学、初中、高中教学阶段不同而年总收入不同。
到岗时间: 该职位为储备状态
资深高级教师 1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下; 2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务; 3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格; 4、能胜任班主任优先录取。 骨干教师 1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在40周岁以下。获得市级以上(含市级)课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上(含市级)公开课、观摩课、获得市级(含市级)以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号; 2、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。 资深高级教师 1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下; 2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务; 3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。
11-02
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职11-02
30-40W/年
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30-40W/年
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30-40W/年
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30-40W/年
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18-30W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职