15-20W/年
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1、一旦录用,学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪薪酬,具体可以根据工作能力面谈; 2、为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间; 3、人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围; 4、入职即购买五险一金,节日礼品或礼金、住房、交通等各类补贴; 5、每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金; 6、每年一次教师全面体检; 7、每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游; 8、子女入读学费优惠或减免福利; 9、保障教师享有职称评定、评优评先机会; 10、片区到省级各类赛课渠道保障!
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责: 1、根据学校的教育教学要求,制定并执行本学科教学管理计划,提出学科科学的教学思路和方法,构建有效的教学模式; 2、负责本学科教学工作,监督并提升所带学科组的教学质量,定期与本学科组内教师进行教研交流、教学研究,不断提高本学科教师团队教学水平和教学质量; 3、参加学科教研活动,提高学科教研水平。 任职要求: 1、具有本科及以上学历,具有5年以上全日制学校工作经历,持有相应学科教师资格证,具备中级及以上职称,能担任年级主任者优先; 2、有班主任工作经验,地市级及以上骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师、学科带头人优先; 3、教学经验丰富,具有教高水平教学,对有效提升学业成绩有策略和方法; 4、热爱教育事业,责任心强,身心健康,年龄在45岁以下(特别优秀者可适当放宽); 5、品行端正、工作责任心强,遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分。
12-05
7-11K/月
成都-新津区 5年以上 全职12-05
10-15K/月
成都-新津区 10年以上 全职12-05
10-16K/月
成都-新津区 6年以上 全职12-05
25-30W/年
成都-新津区 10年以上 全职12-05
18-25W/年
成都-新津区 10年以上 全职12-05
8-12K/月
成都-新津区 3年以上 全职12-05
20-30W/年
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12-24W/年
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15-25W/年
成都-新津区 5年以上 全职12-05
12-24W/年
成都-新津区 3年以上 全职