人力资源

福利待遇

1. 入职即缴纳五险一金 2. 提供免费入住的独立公寓。提供两室一厅的公寓式舒适住宿, 家电齐全，拎包入住。 3. 节日福利与生日福利 4. 丰富多彩的教职工休闲生活。图书馆、游泳馆、体育馆、健身房、咖啡吧等一应俱全。 5. 教职工子女优先入学，享受超低折扣入学优惠 6. 应届研究生可连续3年获得济南市人才补助（12000/年） 7. 研究生毕业5年内在济南购房可获得10万元一次性补助

职位详情

到岗时间： 2025-02-10

一、岗位职责 1. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单；负责安排人员面试、复试、录用、入职工作，负责招聘 效果的分析。 2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足学校的用人需求。 3.跟踪招聘计划的按时完成率，计划的时效性及其准确率，根据学校人员流动情况及人员流失原因分析，对相关问题点及时总结，减少人员流动。 4.负责组织校园招聘、实习生培养。 5.负责教师的入职、离职、教职工台账整理、教职工福利、教师职级申报、教师研修等工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历；人力资源或相关专业优先， 2. 有招聘工作经验的优先； 3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；