18-25W/年
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1、一旦录用,学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪薪酬。名师、优师年薪:25-40万,骨干教师年薪14-20万; 2、为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间; 3、人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围; 4、入职即购买五险一金,节日礼品或礼金、各类补贴; 5、每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金; 6、每年一次教师全面体检; 7、每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游; 8、子女入读学费优惠或减免福利; 9、保障教师享有职称评定、评优评先机会。
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责: 1、主抓小学部语文教学业务工作,率先实现专业化发展; 2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容,研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度,关注学科改革和发展情况; 3、有计划、有目标地指导青年教师,并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养; 4、负责指导语文组老师有计划、高质量地开展工作,提升年级教学成绩; 5、坚持在教学第一线,教学成绩在同年级名列前茅; 6、每学期承担至少一次校级以上示范课或报告、讲座;任职内承担一个校级以上的教育教学科研课题。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有学科相关教师资格证,身心健康,热爱教育事业,年龄不超过45岁; 2、品行端正、工作责任心强,遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分; 3、具有教高水平教学,所在学校教学质量位前 10%,所教级在级排位列前3名; 4、10年级以上全日制学校工作经验,至少三届的从教经历,教学经验丰富,对有效提升学业成绩有策略和方法 5、能够在学校或当地对本学科的教学、教研产生引领作用,在指导青年教师或提高教师专业水平上有经验有措施,团队教学成绩能在属地(区/市级)名列前3; 6、省、市级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手。
12-23
7-11K/月
成都-新津区 5年以上 全职12-23
10-15K/月
成都-新津区 10年以上 全职12-23
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成都-新津区 6年以上 全职12-23
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成都-新津区 10年以上 全职12-23
18-25W/年
成都-新津区 10年以上 全职12-23
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20-30W/年
成都-新津区 6年以上 全职12-23
12-24W/年
成都-新津区 6年以上 全职12-23
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成都-新津区 5年以上 全职12-23
12-24W/年
成都-新津区 3年以上 全职