高中年级主任

福利待遇

福利 一、专业发展： *青蓝工程：师徒结对，青蓝相接，携手共进； *每年制定了教师成长档案，职前系统跟岗老师培训方案，为教师成长保驾护航； *每个学期举办教师优质课、解题等专业技能竞赛，同台竞技，共同交流提升； *不定期向老师推荐好书，开展读书沙龙，多看多读多分享； *系列教育教学专题讲座及研讨活动，满足教师对专业提升的需求； *提供到全国知名学校参观交流的机会，吸取先进的教学经验； *不断把优秀老师和干部队伍送往长江商学院、国际公益学院、中山大学、南海公学等高层次学校进修、学习； *不定期把先进的教育思想、理念，如美国正面教育讲师培训引进学校，让学校老师系统地进行学习，与时俱进地更新教育观念和方法。 二、完善后勤保障： *五险一金，齐全； *带薪寒暑假； *春节、国庆节、教师节、中秋节、生日等各类补贴； *一年四季工作服，量身订制； *享受丰富的一日三餐、专业营养师配菜； *温馨公寓、拎包入住； *教师子女免学费就读本校； *优秀教师，一师一议，家属困难、子女入学、个人需求等量身制订。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

岗位职责： 1、‌制定年级工作计划‌：根据学校德育工作计划，结合本年级学生的思想实际，制定年级工作计划，并督促班主任和备课组长按时制定并实施班级和备课组工作计划，定期检查总结计划实施情况‌。 2、‌建设班主任队伍‌：组织本年级班主任学习教育科学理论和先进的德育工作经验，提高班主任的政治思想水平和教育管理水平‌。 3、‌指导班级建设‌：组织指导各班开展形式多样的教育活动，做好学生的思想品德教育工作，宣传好人好事，做好后进生的思想转化工作，调查学生违纪、违规、违法情况，并向政教处提出处理意见‌。 4、‌常规管理‌：教育督促学生执行《学生守则》、《日常行为规范》和学校的规章制度，抓好各班出席、课堂纪律、早操课间操眼保健操、环境卫生、就餐就寝、文明礼貌等常规工作的检查、评比‌。 5、‌协助教研组工作‌：组织本年级教师检查分析学生的学习状况，配合教研组开展学习竞赛、课外文娱体育活动，促进学生全面发展‌。 6、‌教师管理‌：负责本年级教师的自身建设，组织进行政治理论、教育理论的学习，帮助解决班主任和教师工作中的困难和问题‌。 7、‌教学质量管理‌：组织年级科研小组，开展教育教学科研活动，提高教学质量，完成学校下达的教学目标‌。 8、‌学生活动组织‌：组织开展专题教育教学活动、学科竞赛、文体活动等，指导并协助班主任做好班级管理工作‌。 9、‌家长和社会联系‌：开好年级学生家长座谈会，加强与校外教育机构的联系，组织学生参加调查访问、参观学习、社会劳动等‌。 10、‌工作总结‌：做好本年级工作总结，积累教育活动资料，不断提高年级教育质量管理水平。‌ 任职要求： 1、‌教育背景和工作经验‌：要求本科及以上学历，具备5年以上年级组管理工作经验。 2、‌管理经验‌：需要具备成熟的年级管理经验，能够主持年级的各项工作。 3、‌教学经验‌：具备多轮高中教学经验，丰富的班主任经验，能够胜任高中各年级主任工作。‌ 4、‌职业操守和沟通能力‌：具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力，以及优良的职业操守和较强的敬业精神‌。 5、‌年龄和健康状况‌：年龄在30-45岁左右，身体健康，精力充沛‌。