28-36W/年
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
职称评定
公积金
五险
福利 一、专业发展: *青蓝工程:师徒结对,青蓝相接,携手共进; *每年制定了教师成长档案,职前系统跟岗老师培训方案,为教师成长保驾护航; *每个学期举办教师优质课、解题等专业技能竞赛,同台竞技,共同交流提升; *不定期向老师推荐好书,开展读书沙龙,多看多读多分享; *系列教育教学专题讲座及研讨活动,满足教师对专业提升的需求; *提供到全国知名学校参观交流的机会,吸取先进的教学经验; *不断把优秀老师和干部队伍送往长江商学院、国际公益学院、中山大学、南海公学等高层次学校进修、学习; *不定期把先进的教育思想、理念,如美国正面教育讲师培训引进学校,让学校老师系统地进行学习,与时俱进地更新教育观念和方法。 二、完善后勤保障: *五险一金,齐全; *带薪寒暑假; *春节、国庆节、教师节、中秋节、生日等各类补贴; *一年四季工作服,量身订制; *享受丰富的一日三餐、专业营养师配菜; *温馨公寓、拎包入住; *教师子女免学费就读本校; *优秀教师,一师一议,家属困难、子女入学、个人需求等量身制订。
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,年龄30-50周岁(条件优秀者可放宽年龄),熟悉教育行业,十年以上一线教学工作经验,3年以上学部/年级股管理经验; 2、具有先进的教育教学经验和一定的教研能力,具备卓越的管理理念; 3、具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合能力,计划和执行力强,组织协调能力强; 4、思维敏捷、语言表达能力强,善于沟通,具有良好的职业素养,能独立处理和分析问题; 5、上一半专职科任老师的课时,负责年级管理工作。
11-03
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职11-03
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职11-03
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职11-03
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职11-03
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职11-03
10-20W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职11-03
12-16W/年
肇庆-四会市 1年以上 全职11-03
10-20W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职11-03
16-32W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职11-03
16-32W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职