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/ 咸宁-咸安区 / 1年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人青年教师
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更新于 2024-12-16
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五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
提供住宿
1、学校为教师提供国内外继续教育培训机会，享有和当地公办教师一样的职称评定、评先评优等待遇； 2、教职工子女就读本校享有学费最高优惠政策； 3、每人分配教师住房一套（学校有精装修单身公寓和家庭套房，配备有厨房、卫生间、热水器、洗衣机、空调、电视、沙发、席梦思等）； 4、为教师配备办公电脑； 5、为班主任、生活导师配备手机电话卡，话费免费使用； 6、学校定期组织教职工体检； 7、学校在国家法定节日为教师发放福利，享受带薪假期（寒暑假、婚假、产假等）；教师生日有精美礼品及祝福小惊喜； 8、学校工会每月组织一次教师团建活动和每年组织一次暑期研学旅行活动，劳逸结合，增进友谊； 9、每位老师都有晋升提薪的机会，定期组织标杆班主任星级评定、标杆课堂晋级、职称晋级等活动，获评教师每月享有不同标准的晋级津贴； 10、依据国家劳动保障规定，学校为符合条件的教师缴纳五险一金； 11、根据学校发展状况，学校制定专项发展和奖励基金，鼓励管理和教学人员长期在学校快乐的有价值的工作。
到岗时间： 该职位为储备状态
一、青年教师任职要求： 全日制本科及以上学历，有教师资格证书，年龄在35周岁以下，具有3年及以上教育教学经验。 二、岗位职责及任职要求 1.能独立承担课程的教学工作，按要求进行充分的备课及启发学生对课程的兴趣；对于所任教班级的课程教学质量负责。 2.拥有新思想、新教育、新课程、新课堂理念，有志于民办教育事业，富有强烈的责任心和团队协作精神。 3.具有相应教师资格证书和普通话等级证书，英语教师口语要求流利标准；自带特色或优势课程的教师优先录取。 4.师范类本科及以上学历，能胜任中小学教育教学的优秀应、历届高校毕业生；研究生及教育部直属师范院校毕业生优先录用。 5.年龄40岁以下（高级教师45岁以下），身体健康，无违法违纪记录，无违背诚信记录，被评为县级及以上级别“骨干教师”、“优秀班主任工作者”优先考虑。
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