10-12W/年
五险
提供住宿
周末双休
解决子女就学
晋升空间大
1、试用期1个月,小学教师满工作量年综合收入10万—12万元;初中教师满工作量年综合收入12万—15万元;招生老师底薪加提成。 2、正高级教师、省市名师、市区学科带头人、省市骨干教师、高级教师:免试用期,年综合收入10万-12万元(可面议)。 3、五险齐全。 4、工作时间包吃住。 5、节假日带薪休息。
到岗时间: 立即到岗
招聘流程 1.发布招聘信息:通过学校官网、社交媒体及教育招聘平台公开发布招聘信息。 2.资格审查:严格按照招聘公告明确的资格条件进行审查,包括学历、年龄、专业、资格证书、健康证明、无犯罪记录等。 3.笔试、面试:根据岗位需求,组织候选人进行笔试和面试。 4.录用通知:向合格的候选人发送录用通知,并进行后续的入职准备。 招聘条件 1、基本要求:恪守师德规范,敬业爱岗爱生,服从学校管理、好学上进,责任心强,身体健康,无犯罪记录。 2、学历要求: (1)小学教师:师范类且专业对口须具有专科及以上学历;非师范类且专业相近,须具有本科及以上学历。 (2)初中教师:师范类且专业对口须具有本科及以上学历。 (3)招生老师:高中及以上学历。 3、教师资格证: (1)小学教师须具有小学及以上相应学科教师资格证。 (2)初中教师须具有初中及以上相应学科教师资格证。 4、资历要求: 小学教师须有1年以上教学经验,年龄不超过45周岁;初中教师须有2年以上教学经验,年龄不超过50周岁。 市、区级学科带头人或省市骨干教师优先,市级以上教学比赛获奖者优先,优秀班主任优先,有任教初三毕业班一届以上经历的优先。 招生老师揭阳本地人优先,搞过保险、商品直销的优先。 5、普通话等级: 语文学科须具有二级甲等及以上,其他学科二级乙等及以上。 6、退休教师: 正高级年龄65岁及以下,副高级年龄63岁及以下,健康与精力能适应满工作量教学;能引领学科教学教研,并指导青年教师的可以聘用。
12-15
12-15W/年
揭阳-揭东区 2年以上 全职12-15
8-12W/年
揭阳-揭东区 2年以上 全职12-15
8-12W/年
揭阳-揭东区 2年以上 全职12-15
10-12W/年
揭阳-揭东区 2年以上 全职12-15
10-12W/年
揭阳-揭东区 2年以上 全职12-15
8-12W/年
揭阳-揭东区 1年以上 全职12-15
8-12W/年
揭阳-揭东区 2年以上 全职12-15
8-12W/年
揭阳-揭东区 2年以上 全职12-15
10-12W/年
揭阳-揭东区 1年以上 全职12-15
10-12W/年
揭阳-揭东区 1年以上 全职