高中教学主任

福利待遇

薪资：完善的教师评级制度 奖励：优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等 补贴：校龄补贴、职务补贴、超工作量补贴等 特级、骨干人才薪资一岗一议 完善福利： 入职签订合同即购买五险一金； 学校食堂提供免费三餐； 校内免费教师公寓，设施设备完备，拎包入住； 教师三栖空间：休息、阅读、健身、娱乐、交流等一体； 子女享受高额优惠入学； 学校统一配置免费工作手机； 学校统一配置校服； 带薪寒暑假。 工会保障： 每年一次免费体检； 定期开展教职工团建活动； 节日祝福、各类慰问等。 多样的专业培训通道： 设立专项董事会基金，为教师的成长助力； 按当地教育主管部门规定参加教师职称评定； 校内完善的教师职称评聘和晋升体系； 完备的校内外学习培训系统：正常参加教育部门组织的各类培训；定期至广外大学、广外教育集团、广外兄弟学校学习和交流； 名师引领，专业持续成长。 双向职业晋升路径： 业务发展线：优秀教师、骨干教师、学科带头人、集团名师、教育专家； 管理成长线：教师、班主任、年级组长、部门主任、广外后备干部、广外分校校长。 有意投可以直接投简历至：gwfsmzsyxx2020@163.com

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：负责高中部的教学、教研管理工作。 应聘要求： 1、本科以上学历，理科专业； 2、优秀的教学教研管理经验，专业精湛，熟悉新高考； 3、在教育教学方面取得显著成绩，较强的教育教学研究能力； 4、优秀的管理、组织、统筹、创新能力。 5、年龄55周岁以下。