高中音乐教师(青年教师)

福利待遇

成长与晋升 1.专业成长 学校有成熟的教育教学管理模式，通过每学期开展的“青蓝工程”、“同课异构”、“教师赛课”、“成长帮扶”等活动的落实与开展，锻炼青年教师的教育教学能力，同时，也积极搭建与毛坦厂中学等学校间的交流学习平台，为老师们的专业成长保驾护航。 根据与政府签订的《投资办学协议》，凡优秀大学毕业生、民办学校优秀教师且符合相关政策条件的，可享受优先入编的机会（具体方案另行公布）。 2.行政管理 新教师入校后，通过岗前集中培训、跟岗学习、校际交流等方式，培养挖掘年轻教师的行政管理能力，同时也会通过教师的日常表现，发现并给予教师行政管理实践的平台，锻炼教师的行管实操能力，学校管理层70%来自于自主培养。 3.股份分成奖励 我校是营利性民办高中，将根据老师们的付出和对学校的贡献，予以相应的股份分成奖励，让老师们在辛勤付出，自我成长的同时，更能获得一份额外的奖励，让教师们在校园中真正的“安居乐业”。 薪资待遇 优秀大学应届毕业生和青年教师（年薪：8—14w） （1）青年教师：有1—3年，全日制高中教育教学经验且应聘通过。 （2）优秀毕业生：专业和任教学科相符且应聘通过，如确有一定的教育教学和学生组织管理能力，可根据情况，适当放宽条件。 福利待遇 （1）每年重要节庆日享受学校相关福利待遇； （2）按国家规定缴纳五险一金； （3）为教师办理一卡通，提供食宿（水电费自理）； （4）子女在我校就读的免收学费； （5）每年毕业班教师享受免费旅游一次； （6）每年享受免费体检一次。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

应聘要求： 1.拥护党的领导，热爱教育事业，有责任心、有团队精神和奉献精神，组织管理能力强。 2.年龄在45周岁以下，身体健康，有从事民办教育工作所需要的身体、心理条件（根据实际情况，可适当放宽）。 3.全日制本科及以上学历、具有高中教师资格证（应届大学生可放宽一年时间），所学专业与申报学科一致。 4.专业知识扎实，语言表达清楚，普通话流利，能进行多媒体教学。 5.遵纪守法，无犯罪记录，品行端正，作风正派。 6.获得国家奖学金、担任校学生会干部、获得优秀毕业生的应届大学毕业生，同等条件下优先录用，研究生及以上学历者，同等条件下优先录用。 7.有班主任工作经验并愿意担任班主任的，同等条件下优先录用。 8.有高一到高三完整一轮及以上的高中教学经历，有高中备课组长、教研组长、学科主任、教务处及政教处任职经历者优先录用。 应聘方式与流程 1.应聘者自行准备好自荐材料（个人简历、学历证书、身份证、资格证书、荣誉证书等复印件），发送至招师邮箱2050224730@qq.com，文件名格式为：姓名+学科+电话。 2.微信：13399548985 3.应聘流程 笔试投放简历→简历审核通过→电话联系→确定应聘时间→现场应聘→应聘通过电话通知签订合同 4.应聘内容 （1）笔试：随机安排和学科相关的高考内容 （2）面试：教案设计、无生试讲