30-50W/年
/ 广州-番禺区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人更新于 2024-11-21
30-50W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
晋升空间大
1、教职工子女入读本校优惠(根据入职年限、学费最低2折); 2、五险一金、各类补贴、节日福利、免费食宿、免费旅游、免费体检、免费车位、带薪寒暑假、教师专业培训、职称评定、成长通道、晋升空间。
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责: 课程研发: 国家课程的整合;校本课程的研发;特色课程的实施(外语、科技);活动育人课程的梳理。 教师培训与发展: 1、开展教师发展研究,指导教师制定职业发展规划,提供教学、学术发展咨询、指导与培训,为教师职业化发展和专业化水平提升提供服务和保障。 2、协调相关部门组织开展教学讲座、教学沙龙、名师论坛、全校性教学示范课、公开课等活动。 3、改革教师评价模式,推行发展性教师评价制度,积极开展教师评价标准和体系研究,促进教师发展与学校发展的有机统一。 学术发展: 1、整合校内外优质资源,搭建促进教师发展的个性化、人文化的服务平台,促进教师提高教学水平,开阔学术视野,实现个性化发展。 2、开展教学、学术研讨活动,引导和支持教师团队建设。 3、负责组织制定教师发展的中、长期科研规划和科研课题指南,负责教师发展研究目标与任务的全面实施。 4、负责组织各级各类课题研究,为教师提供专业指导和建议,推进教师教学发展相关的专项课题研究。 组织举办各类教学课题研讨、学术交流、各类学科活动、社团活动活动。 计划管理: 1、根据学校总体计划要求,编制部门学年、学期学习活动计划,并负责计划的实施与控制,完成情况的总结和改进。 2、负责本部门各类统计报表的汇总、审查、上报工作。 任职资格要求: 基本要求 1.年龄35-45岁,热爱教育事业,热爱学生。 2.身体健康、精力充沛、善于组织协调。 3.积极追求专业提升和发展,具有创新意识。 4.有高度的责任心和专业使命,在青年教师中能起到楷模带头作用。 教育要求: 1.全日制本科及以上学历,英语专业背景; 2.有国外留学背景及国际化学校工作经验。 能力要求 1.至少十年以上中小学教学经验,有课程开发与整合的成功实践经验,有国际化课程本土化的整合能力。 2.有优秀的组织协调能力和综合管理能力、有优秀的文字表达和语言表达能力。 技术要求 1.熟悉教师专业发展的相关政策要求;对教师干部队伍建设有较深刻的认识和研究;对教师干部队伍的培训培养有积极创新的思考和实践。 2.具有优秀的教学业务能力,扎实的专业功底,通晓中小学本专业各年级教材,能胜任中小学各年级教学; 3.有教学教研活动策划能力,能理解分析和把握教材设计规范的教学教案和学案。能依据课标和学情对教学资源进行整合和开发,设计出规范有创意的教案或学案。
11-21
15-25W/年
广州-番禺区 3年以上 全职11-21
25-40W/年
广州-番禺区 5年以上 全职11-21
20-40W/年
广州-番禺区 5年以上 全职11-21
8-10W/年
广州-番禺区 1年以上 全职11-21
8-15W/年
广州-番禺区 2年以上 全职11-21
3-3.5K/月
广州-番禺区 1年以上 全职11-21
30-50W/年
广州-番禺区 10年以上 全职11-21
5-7K/月
广州-番禺区 1年以上 全职11-21
5-8K/月
广州-番禺区 1年以上 全职11-21
7-12K/月
广州-番禺区 3年以上 全职