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拔尖的薪资待遇 45周岁以下公办体系内的地级市学科带头人、名教师无缝对接获得公办教师事业编制，并享受相应待遇、退休福利等； 提供行业内极具竞争力的薪酬，综合年薪20-50万元，优秀人才一岗一议； 各项福利及绩效奖励。 温馨多元的福利 五险一金、节日福利、住房、通讯补贴等； 完善的退休阳光津贴及年金制度。 贴心的生活保障 子女就读常熟伦华外国语学校（原常熟国际学校）、常熟市伦华高级中学享受学费优惠； 校服定制； 免费提供三餐和教师公寓住宿。 专业的成长助力 优秀的共事团队，广阔的成长空间； 校内名师工作室、外部引进特级专家导师团，打造“全链条”名师提升系统； 国内外培训进修和深造机会，实现专业引领。
到岗时间： 2025-08-03
特聘教师 1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学，有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先； 2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。 骨干教师 1.优先聘用对象：省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等； 2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬； 3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先； 4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。 应届毕业生 1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制； 2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。 应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。 邮箱：cslhgz_hr@163.com ，邮件名按照“姓名+学科（岗位）”的方式填写 电话：0512-52083026 应聘材料：最新简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件（应聘材料保密） 考核方式：笔试+试讲+面试
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