9-16W/年
/ 武汉-汉阳区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-11-21
9-16W/年
提供住宿
五险
晋升空间大
1、五险,包住宿,有餐补,享受国家节假日,寒暑假。 2、其余福利待遇面议
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位描述:规划、指导、协调教育服务支持等各项工作,组织管理教学人员完成本职工作。 岗位职责:1、编写教学校历及教学进度表。 2、根据各专业教学计划,制定新学期各班级课程进程表,编排总课程表,教室安排表,下达教师授课任务书。 3、每月统计教师工作量,按时计算课时费。 4、负责每学期任课教师课时酬金的计算工作。 4、安排学校领导和各职能部门领导听课,组织好听课评课,及时指导教学工作。 5、做好教师教案的检查工作,每星期至少抽查3-5人次,要做到全学期每个教师的教案至少被检查一次。 6、负责与兄弟学校联系,按学校要求做好新学期各课程任课教师的聘用工作。 7、完成外聘教师的师资审查和劳动合同签定工作,建立系统完整的师资资源库,储备好教师资源。 8、将专业教师提出的教学辅助资料提出计划,并负责订购。 9、负责新生报名注册工作。 10、负责省考试院组织的考试报名等相关工作,并及时统计考试成绩,做好教学总结,及相关的归档工作。 11、及时掌握考试中出现的作弊问题,根据学籍管理规定提出处理意见,配合学工处对违纪学生给予必要的纪律处分。 12、负责组织各专业确定实习课题,编写实习任务书,制定实习计划与实施方案,由专业教师具体负责,最后撰写实习报告书。 13、对实习课组织巡回检查及考核工作,统计学生实习、实训的出勤。 任职要求: ◆教育背景:秘书、中文、教育、行政管理等相关专业本科以上学历。 ◆培训经历:受过管理学、战略管理、管理技能开发、教学管理等方面的培训。 ◆经 验:5年以上教务和人事管理工作经验。 ◆能 力:熟练的公文阅读和写作能力;优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件、办公自动化设备。 ◆意 识:做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
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