20-38W/年
/ 深圳-宝安区 / 1年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人更新于 2024-09-14
20-38W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1.一经录用,待遇从优; 2.“崛起名师”津贴500-1500/月,另有年绩效累积奖励金; 3.初/高三毕业班教师津贴500-600元/月,另有中、高考教学质量奖励金; 4.可享受区民办教师津贴6000-24000元/年,每年免费(近2000元)体检; 5.经职称评聘、认定,享受职称工资; 6.提供国内外培训机会、晋升平台、节假日慰问金; 7.子女优惠入读集团辖属学校(幼儿园);
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责: 1.全面了解和掌握学校各项工作的开展情况,把握办学方向,确保学校稳定、和谐发展; 2.全面提高学校整体教研水平和教育教学质量,培养全面发展的合格人才; 3.引进优质教育资源,助力学生升学; 4.组织制定和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划; 5.决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教育工作; 6.负责师资队伍建设,全面组织负责学校开展的一切有关教学业务的评比活动与师资考核工作,不断提高教师队伍。 二、任职资格: 1.年龄50岁以下,本科及以上学历,持有相关专业证书; 2.熟悉基层业务,具有一年以上同等岗位任职经历。获得过国家或省市级优秀荣誉称号或有优秀民办管理工作经验一年以上经验者优先; 3.敢于创新,管理高效,有现代管理经验及创新意识; 4.具有凝聚团队、资源整合、统筹计划、引领教研的能力。
11-08
12.3-24W/年
深圳-宝安区 1年以上 全职09-26
12-15K/月
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