后勤主任

福利待遇

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位职责： 1、制定后勤方面的有关管理制度及岗位职责，督促制度的执行及岗位职责的履行。 2、负责做好校舍建设规划及修缮工作，负责学校设备的添置、更新，负责校园环境的美化、绿化工作，改善师生学习、生活、工作的环境，创设优良的育人环境。 3、加强学校后勤管理工作，组织、指导后勤人员认真履行后勤管理各项规章制度，管理好图书、仪器、教具、电器等财产设备，落实责任制，督促有关人员正确使用，提高使用率和完好率，协助学校保卫人员抓好创安工作，定期检查，及时消除不安全因素，做好维护、防盗、防火的工作。 4、协调做好食堂的管理工作，提高服务质量，改善师生生活条件，提高教职工的福利:搞好师生的外事保健工作，积极协同工会解除教师的后顾之忧。 5、做好新学期各项教学设备、教具、办公用品、课本书籍，必需的体育、卫生器材等的准备，为学校各项工作的顺利开展提供快捷、优质服务。 6、勒俭节约，合理使用各项经费，严格控制开支，对学校的用水、用电、用纸等要规定制度，严格管理，完善必要的公物使用、出借等登记手续，执行公物损坏、丢失报告制度和赔偿制度并督促有关人员及时补给、维修，以免影响正常教学秩序。 二、职位要求： 1、五年以上高端民办学校或大型教育集团后勤管理工作经验，有一线教学经验者优先。 2、大学本科以上学历，年龄在45周岁以下。 3、具有较强的服务意识，学习能力、沟通协调和组织能力; 4、具有良好的后勤规划及沟通能力.较强责任心工作热情，服务周到统筹协调能力强三、薪酬福利 1、薪资具体细节可面议详谈。 2、子女享受本校入学优惠待遇。 3、按规定购买社保金。 4、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。 5、免费提供教师高级套房。 6、免费提供三餐。 7、享受年度奖金、节假日福利和其他各类补贴。