15-25W/年
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解决配偶工作
解决子女就学
晋升空间大
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责 （一）负责学校德育工作： 1、在校长领导下，制订全校政教（德育）的各项制度和工作计划，并负责组织实施，努力树立良好的校风和学风。 2、不断改进和完善德育管理制度，加强德育管理。 3、与团委协调组织开展全校性的学生思想教育活动，加强对学生的思想品德教育和行为规范教育。 4、加强与校务办、后勤处联系，做好教育学生的协调工作。 5、具体负责贯彻执行《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》等有关德育文件，严格校风校纪，加强良好校风、学风、教风建设，并使之层次化、系列化、具体化、规范化。 （二）指导班主任工作： 1、协助校长选聘班主任，做好青年班主任的培养工作，建设一支出色的班主任队伍。 2、指导班主任和班级制订工作计划，检查、考评班级工作。 3、培训学生干部，指导班主任抓好班级常规管理工作。 4、指导年级主任、班主任召开班级家长会，定期举办家长学校，办好家庭教育讲座，努力把学校、家庭、社会教育结合起来。 5、定期召开班主任工作会议，组织学习、总结、交流班主任工作经验，努力提高班主任的工作水平。 6、协助年级主任、班主任处理年级、班级中的重大问题。 （三）其他工作： 1、根据学校奖惩制度，做好学生的奖惩工作，树立正气，打击歪风邪气，维护校风校纪。 2、落实优秀班级及班级管理单项奖的评选工作。 3、开展学生文体活动。 4、指导各年级班集体建设，组织实施班级月考核。 5、负责学校平安创建工作，负责保安员培训和常规管理工作。 6、协助生活部做好住宿生的管理和教育工作。 7、协助后勤处做好校园周边环境综合治理工作，负责落实教室卫生的督查工作。 二、职位要求 1、本科及以上学历，教育等相关专业； 2、有教师资格证； 3、年龄45岁以下； 3、具有5年以上教学管理工作经验； 4、熟练使用各类办公软件，熟悉各类网络应用； 5、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 6、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 7、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 8、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。 三、薪酬福利 1、薪资具体细节可面议详谈。 2、子女享受本校入学优惠待遇。 3、按规定购买社保金。 4、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。 5、免费提供教师高级套房。 6、免费提供三餐。 7、享受年度奖金、节假日福利和其他各类补贴。
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