10-20W/年
五险
公积金
1、应届毕业生10万-15万,具备一定经验的在职教师15-20万,五险一金另计。 2、五险一金:学校统一按照国家要求缴纳五险一金; 团建:每年公司每季度会组织员工外出旅游等团建活动; 补助:凡员工均可享受每月餐补、交通补助; 其他:公司各部门还会根据部门成绩进行不定期聚餐等。 3、首次来绍兴工作,可享受绍兴市的人才补贴政策,包括安家补贴、房票补贴等。
到岗时间: 该职位为储备状态
1.应届或者往届海归硕士、博士毕业生(持有教师资格证书),及具备一定教育教学经验的海归硕士在职教师; 3.专业水平高、多才多艺或某一方面有特殊专长或技能的人才; 4.热爱教育行业,认同学校办学理念,身体健康,品行端正,勤学善悟。 具备以下条件之一者优先录用: ①省特级教师或正高级职称教师,省级教坛新秀等; ②地市级及以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人、教坛新秀; ③地市级及以上教学大比武(含基本功竞赛、优质课)一等奖获得者。 ④在公办学校,工作6年以上者。
12-10
15-30W/年
绍兴-上虞区 经验不限 全职12-10
15-30W/年
绍兴-上虞区 经验不限 全职12-10
10-20W/年
绍兴-上虞区 应届生 全职12-10
30-40W/年
绍兴-上虞区 10年以上 全职12-10
30-40W/年
绍兴-上虞区 10年以上 全职12-10
20-30W/年
绍兴-上虞区 5年以上 全职12-10
9-12W/年
绍兴-上虞区 3年以上 全职12-10
14-28W/年
绍兴-上虞区 3年以上 全职12-10
10-20W/年
绍兴-上虞区 应届生 全职12-10
10-20W/年
绍兴-上虞区 应届生 全职