15-30W/年
周末双休
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
薪酬理念 1、市场化:学校按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬; 2、全面回报:关注薪酬等物质激励的同时,重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励; 3、奖励卓越:在取得超越同行平均业绩时,也将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。 薪酬福利 薪酬体系:基本工资,岗位工资,课时津贴,年终奖金; 福利体系:五险一金、商业保险、餐饮补贴、员工培训,带薪寒暑假,年度体检、教职工子女入读优惠等。
到岗时间: 该职位为储备状态
1、根据学校工作要求,负责所任学科的日常教学; 2、做好本学科课题研究工作,不断提高教学水平; 3、开发拓潜课程,激发学生逻辑思维。
12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
10-20W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 1年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
12-20W/年
中山-东凤镇 经验不限 全职12-16
30-40W/年
中山-东凤镇 5年以上 全职