小学信息技术教师(骨干教师)

福利待遇

薪酬福利一流 事业平台广阔 学校教师薪酬福利丰厚，居川内同类学校一流水平。教师子女入学分层次减免学费，提供一日三餐补贴和教师租房补贴，按国家规定购买“五险一金”，为每位教师购买60万元的高额疾患和意外商业保险，还提供高端工装、电脑补贴、节假日福利、健康体检、外出培训、旅游奖励、工会慰问等，同时还享有绩效奖、中考奖、高考奖、同乐奖、忠诚奖等。实行薪酬结构工资制，多劳多得，优绩优酬，薪随岗动，能让每一位老师过上开心、体面、有尊严的生活。 学校鼓励并支持老师从“学术发展”和“管理发展”两条专业路径中选择适合自己的发展路径，并为相应的专业发展提供差异化的、有竞争力的激励方案，集团晋升“H”通道畅通。职务晋升通道：教师——副班主任——班主任-——中干副主任——中干主任——学段校长/五部部长——执行校长——学区校长——省区总校长；职称晋级通道：新锐教师——骨干教师——名优教师——特级教师——首席教师。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

招聘对象 应届优秀大学生 小初高各学科在职骨干名优教师 基本要求 1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务； 2. 全日制大学本科及以上学历，有教师资格证； 3.无师德师风失范行为，无违法犯罪记录证明； 4.身心健康、积极向上，充满正能量； 5.认同天立核心价值观，有大局意识、团队合作意识，对学校忠诚、对学生和家长负责任。 应聘条件 1.应届毕业生 （1）全日制大学本科毕业并具有相应的学位证书，硕士、博士毕业生优先。 （2）在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20%。 （3）担任过学生社团主要负责人，管理能力突出，人际关系好。 （4）善于沟通交流，有较强的组织能力和语言表达能力，综合素质高。 （5）硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出。 2.在职教师 （1）对教材、教法熟练驾驭，专业水平高，专业能力强，至少带过两届毕业班且成绩突出。 （2）善于学习、善于研究，勇于变革传统课堂，教法灵活，因材施教。 （3）年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的（正高级教师、特级教师、省级学术带头人）可适当放宽。 （4）“三观”正向，有教育情怀，热爱教育事业，充满正能量。 （5）喜欢班主任工作，善于班级管理且有独到见解，深受学生喜欢，效果好。 应聘办法 应聘者下载附件“广元天立学校教师招聘信息登记表”填写完整，学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件或扫描件、近期全身生活照一张，邮件名称一律以“姓名+学段+学科”注明，发邮件至招聘邮箱，经审查合格，通知面试、笔试、试讲。应聘资料恕不退还。常态化招聘优秀人才！