20-35W/年
公积金
五险
解决子女就学
职称评定
提供住宿
晋升空间大
(一) 学校提供行业领先的薪酬水平,年总收入20-35万元以上。 (二)学校缴纳五险一金,年度绩效奖、年度评优奖、提供教职工年度健康体检、夏季防暑降温费、节日礼金、生日礼券、工会不定期开展丰富的文体活动。 (三)子女就学优惠:教工子女享受优惠政策,一站式15年教育:幼儿园、小学、中学、高中、国际高中。 (四)住房优惠:学校为新入职教师提供公租房,学校补贴房租,环境优越、居住舒适,不受厦门高房价困扰。 (五)职业提升:学校提供专业培训和学习机会,专业技能迅速提升,符合条件的教师可参加厦门市教育局统一职称评定、评优评先、学科带头人、骨干教师等。 (六)人才引进福利:根据福建省厦门市推出的优化人才服务保障六条举措规定,对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生,博士研究生每人8万元;硕士研究生每人5万元;“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科(不超过30周岁)每人3万元;其他高校本科每人1万元。
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.热爱教育事业、具备良好的职业道德; 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6. 报考小学和中学教师岗位的须具备国民教育系列本科及以上学历; 7.具有所报考学科相应岗位的教师资格证; (二)岗位条件 岗位条件分为三类:第一类为学科教师岗位,第二类为优秀毕业生岗位,第三类为骨干教师岗位。 2、学科教师岗位条件 (1)具备学校教学工作经验; (2)具备大学本科及以上学历,师范类专业,任教学科与所学专业一致; (3)具有学科教师资格证书、具有学科执教经验; (4)热衷于教育事业,认同我校办学理念,有扎实的教学理论基础,有较强的表达能力,有突出的专项特长; (5)有班主任工作经验优先。 (6)市区级及以上教学名师、专家型教师、学科带头人、骨干教师及多年高中教学经验的资深教师,待遇从优; 1、骨干教师教学岗位条件 (1)骨干教师年龄在40周岁及以下;其中,具有高级教师专业技术职务任职资格的教师年龄放宽至45周岁;男性教师年龄放宽至50周岁。 (2)具有国民教育系列大学本科及以上学历,具备高级及以上职称。 (3) (4)参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的教学技能大赛、课堂教学创新大赛、优质课比赛、教学基本功大赛、岗位练兵比赛获得县(区)级(市级)一等奖及以上的; (5)具有较高教育教学水平,教育科研成果突出。近3年内在CN刊物发表业务相关论文2篇以上;或主持县、区级及以上教育科研课题1项以上,并已取得结题报告。 3、优秀毕业生岗位条件(小学、普通中学教学岗位) (1)在校期间获得“优秀学生奖学金”、校级以上(含校级)“优秀学生干部”等荣誉优先录取。 (2)担任学生会、社团干部及有各类特长的毕业生优选,或熟悉了解国际课程体系优选,或具备海外学习等相关经验优选。 (3)基础理论扎实,学习成绩优良,有较强的分析、解决问题问题和组织协调能力。 (4)师范类院校本科及以上学历的优秀毕业生;非师范类必须为“985”、“211”重点院校的优秀毕业生;
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