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/ 江门-蓬江区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人青年教师
线下班课
更新于 2024-12-20
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晋升空间大
解决子女就学
1.具有竞争力的薪酬福利: 教师岗年薪14-30万,学科带头人年薪30-50万,特别优秀者薪资一岗一议。 2.具有完善的薪酬激励与职级晋升体系:如校龄津贴、岗位津贴、绩效奖金等。 3.广阔的晋升空间和发展机遇:充满人文关怀的团队氛围,科学、有效的激励机制,互相包容、共同成长、彼此成就。 4.其他福利:享受系统完善的工会福利,子女高优惠就读本校。 5.系统多样化的培训机制:根据员工的发展阶段,安排相应的培训,岗前3-4周专业技能培训+新教师老带新跟岗培训+在岗专业技能培训+骨干教师脱产专业培训。 6.享有到省内外名校交流学习的机会,学校有着系统的教育教学体系,尊重、平等、快乐的工作氛围。
到岗时间: 2025-02-15
学科带头人: 1.本科或以上学历,专业对口,持有相应的教师资格证及高级职称,特别优秀者职称可放宽至中学一级职称; 2.遵纪守法,热爱教育事业,教育教学教研成果显著,符合以下条件: (1)获得市级以上骨干教师或学科带头人荣誉称号; (2)有学科组长或学科带头人经验,教授高中/初中课程8年以上(含3年以上毕业班经历),中考/高考备考经验丰富; (3)能使用现代化教学手段,指导和培养青年教师,教育教学水平高,教学业绩和管理能力突出; 3.具有以下荣誉称号或奖项优先考虑: (1)近五年内获得地级市以上政府、教育行政部门授予的首席教师、名教师、名班主任、名教师工作室主持人、优秀教师、优秀班主任等教育教学类表彰的荣誉称号; (2)近五年内获得地级市以上教育行政部门、教研部门授予的教学技能比赛地市级一等奖或省级二等奖以上奖项。 专任教师: 1.热爱教育事业,遵纪守法,责任心强; 2.本科或以上学历,专业对口,持有相应的教师资格证;其中应聘英语教师者需持有专业八级证书;应聘体育教师者有带体育特长生/体育高考经验优先。 应聘流程 投递简历——参加宣讲会——专业测试(笔试+试讲)——综合面试——签约录用 教师成长路径 多元平台,双轨培养 教学发展 新任教师--合格教师--骨干教师(备课组长/教研组长)--部门主任/学科带头人--校级领导 德育发展 新任教师--合格教师--骨干教师(少先队大队辅导员/团委书记/级长)--部门主任/学科带头人--校级领导
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