20-25W/年
公积金
五险
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
薪资:完善的教师评级制度 奖励:优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等 补贴:校龄补贴、职务补贴、超工作量补贴等 特级、骨干人才薪资一岗一议 完善福利: 入职签订合同即购买五险一金; 学校食堂提供免费三餐; 校内免费教师公寓,设施设备完备,拎包入住; 教师三栖空间:休息、阅读、健身、娱乐、交流等一体; 子女享受高额优惠入学; 学校统一配置免费工作手机; 学校统一配置校服; 带薪寒暑假。 工会保障: 每年一次免费体检; 定期开展教职工团建活动; 节日祝福、各类慰问等。 多样的专业培训通道: 设立专项董事会基金,为教师的成长助力; 按当地教育主管部门规定参加教师职称评定; 校内完善的教师职称评聘和晋升体系; 完备的校内外学习培训系统:正常参加教育部门组织的各类培训;定期至广外大学、广外教育集团、广外兄弟学校学习和交流; 名师引领,专业持续成长。 双向职业晋升路径: 业务发展线:优秀教师、骨干教师、学科带头人、集团名师、教育专家; 管理成长线:教师、班主任、年级组长、部门主任、广外后备干部、广外分校校长。 有意投可以直接投简历至:gwfsmzsyxx2020@163.com
到岗时间: 该职位为储备状态
基本条件: 1. 获得地市级以上骨干教师称号; 2. 具有中学一级以上、小学高级职称; 3. 十年以上教育教学经验,教育教学质量突出。 专业条件: 1. 获市级以上教育教学案例、教学设计、课堂教学、专题报告奖项; 2. 市级及以上学术刊物上公开发表过本学科专业的较高学术水平的研究论文; 3. 曾获市以上学科带头人,优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任等。 优先条件: 1. 获省以上学科带头人优先; 2. 获省级以上优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任的优先。 学校邮箱:gwfsmzsyxx2020@163.com
11-12
35-50W/年
梅州-梅县区 10年以上 全职11-12
25-35W/年
梅州-梅县区 5年以上 全职11-12
25-35W/年
梅州-梅县区 5年以上 全职11-12
15-28W/年
梅州-梅县区 3年以上 全职11-12
15-28W/年
梅州-梅县区 3年以上 全职11-12
20-30W/年
梅州-梅县区 6年以上 全职11-12
25-40W/年
梅州-梅县区 8年以上 全职11-12
25-40W/年
梅州-梅县区 8年以上 全职11-12
12-24W/年
梅州-梅县区 3年以上 全职11-12
20-25W/年
梅州-梅县区 10年以上 全职