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公积金
五险
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1.人事保障：按国家规定购买“五险一金”，并特别为每位教师购买 60 万元商业保险（包括意外伤害险和重大疾病险）。享受国家规定的带薪产假、病假和丧假等福利以及寒、暑假。 2.发展平台：天立教育为每一位天立教师提供广阔的“H”型双通道事业发展平台及个人成长空间。 A.专业发展：优秀教师→骨干教师→学科带头人→特级教师→首席教师→教学专家（接近校长待遇）； B.管理晋升：优秀教师→中层干部→学部副校长→学部校长→学区校长→集团高管。 3.子女教育：学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免，让孩子接受高品质教育。 4.居住环境：玉林空气质量佳，市民素质高，学校环境大气优美，为教师提供宿舍和工作餐。 5.在职培训：提供国内、海外培训及游学拓宽视界；为青年教师匹配成长导师。促进个人专业成长提升。
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求： 教师资格：具备教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。 学历要求：具有本科及以上学历，教育部直属师范院校、985 高校毕业的本科生、研究生优先考虑。 年龄要求：小学、中学中级骨干教师年龄不超过 35 岁；小学、中学高级骨干教师不超过 40 岁；特级教师，市级及以上学科带头人、骨干教师，年龄可酌情放宽。 岗位职责： 1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案； 2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯； 3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设； 基本要求 1.热爱教育事业，有良好的师德修养，爱学生、爱学校、爱学习，创新意识强，有良好的合作沟通能力。 2.具有现代教育理念，有良好的教育理论素养，硕士博士优先，年龄一般不超过40岁，特别优秀人才条件可适当放宽。 3.具有良好的专业素养，专业知识扎实，在课程、教材、课堂、教法等方面有系统、准确的理解。 4.具有深厚的人文积淀，视野开阔、思维敏锐、尊重个性，致力于创造适合每个孩子的教育。 5.能熟练运用现代教育技术，能在互联网+、人工智能、大数据等新科技革命的背景下创造性地开展教育教学工作。 6.具有良好的科研能力，能组织或参与教育研究，学术理论、学术思维、学术语言规范。
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