德育主任

福利待遇

福利待遇 1、薪酬福利高出市场平均水平的薪资与福利，五险一金 2、生活保障：提供精装人才公寓和餐补。 3、其它待遇：子女学费减免，交通补贴、节日福利、体检、生日、团建、婚假、产假、旅游等。 有职业发展的通道 专业发展：教师职称评审、继续教育、资格认定、学术活动等与公办校同步。 晋升通道：学校大力建设人才梯队，校内晋升为H型双向通道。 专业发展通道：新秀教师 二级教师 一级教师 高级教师 正高级教师 管理发展通道：班主任 中层副职 中层正职 副校长 校长

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责 1. 德育规划与管理 • 负责制定学校德育工作计划，统筹小学、初中、高中三个学段的德育工作，确保德育目标的连贯性和一致性。 • 组织实施学校德育工作，包括学生行为规范教育、思想品德教育、心理健康教育等，推动学生全面成长。 • 定期总结德育工作成效，撰写德育工作总结和报告，为学校决策提供参考。 2. 学生管理与活动组织 • 负责学生日常行为管理和纪律教育，确保校园秩序良好。 • 组织策划各类德育活动，如主题班会、社团活动、志愿服务、社会实践等，丰富学生课余生活，培养学生的社会责任感和团队合作精神。 • 指导班主任工作，定期组织班主任培训，提升班主任的管理能力和教育水平。 3、安全管理 • 全面负责学校的教学环境安全及宿舍安全管理工作，制定并执行全封闭式校园安全管理制度。 • 定期组织全校园安全检查，排查安全隐患，确保校园安全无事故。 • 组织开展安全教育活动，包括消防演练、交通安全教育、法制教育等，增强学生的安全意识和自我保护能力。 4、家校沟通与合作 • 建立健全家校沟通机制，定期组织家长会、家长学校等活动，加强与家长的联系与合作，共同促进学生健康成长。 • 处理家长反馈和建议，协调解决家校之间的矛盾和问题。 6、团队建设与培训 • 负责德育团队的建设与管理，包括德育教师、班主任、生活教师、保卫处等，提升团队凝聚力和战斗力。 • 组织德育团队的业务培训和学习交流活动，提升团队的专业素养和业务能力。 7、其他工作 • 协助学校领导完成其他相关工作，如安全教育、校园文化建设等。 • 完成学校领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，教育学、心理学等专业优先; 2、具有5年以上全封闭式校园德育管理工作经验，熟悉德育工作流程，具备全封闭式校园安全管理经验优先； 3、具备民办教育机构运营经验者优先（尤其是K12一贯制学校） 4、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有出色的执行力，逻辑分析能力强，思路敏捷清晰;具备良好的组织策划能力，能够独立或带领团队完成接待任务的策划和实施工作。 5、具备良好的团队合作精神，能够与其他部门协同工作，共同完成学校的各项任务。