35-40W/年
提供住宿
五险
公积金
(1)特级教师年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):35--40万 (2)学科带头人年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):30--35万 (3)资深高级教师年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):25--30万 (4)青年骨干教师年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):18--25万 (5)青年优秀教师年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):12--15万 (6)优秀应届毕业生(中学主课老师)年总收入(满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入):不低于10万 (7)教工子女在校就读,学费可享受大幅优惠,还可享受雷式培训学校学费大幅优惠。 (8)提供住宿,适当的收取一点费用。 备注:以上各档次人才招聘年总收入根据应聘人员原所在学校省级排名、学科及所任小学、初中、高中教学阶段不同而年总收入不同。
到岗时间: 该职位为储备状态
特级教师 1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师,年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著; 2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长,在改革教学中勇于创新,作出了具有较高水平的成果或者著述(包括编写教材、教学参考资料等)。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献; 3、本人曾获省级以上(含省级)讲课大赛奖,并指导青年教师获省级以上(含省级)讲课大赛奖; 4、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强; 5、能胜任班主任优先录取。 学科带头人 1、市级以上(含市级)学科带头人,长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下; 2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究,属某一学科领域有专长的教师,对一般教师具有一定示范作用和带动作用; 3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力,取得过一定的教育教学研究成果,能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作; 4、本人或指导青年教师获市级以上(含市级)讲课大赛奖; 5、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强; 6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
12-23
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职12-23
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职12-23
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职12-23
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职12-23
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职12-23
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职12-23
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职12-23
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职12-23
30-40W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职12-23
18-30W/年
南昌-青山湖区 5年以上 全职