18-30W/年
提供住宿
五险
公积金
（1）特级教师年总收入（满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入）：35--40万 （2）学科带头人年总收入（满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入）：30--35万 （3）资深高级教师年总收入（满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入）：25--30万 （4）青年骨干教师年总收入（满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入）：18--25万 （5）青年优秀教师年总收入（满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入）：12--15万 （6）优秀应届毕业生（中学主课老师）年总收入（满勤满量基本收入+班主任收入+其他收入）：不低于10万 （7）教工子女在校就读，学费可享受大幅优惠，还可享受雷式培训学校学费大幅优惠。 （8）提供住宿，适当的收取一点费用。 备注：以上各档次人才招聘年总收入根据应聘人员原所在学校省级排名、学科及所任小学、初中、高中教学阶段不同而年总收入不同。
到岗时间： 该职位为储备状态
资深高级教师 1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下； 2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务； 3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格; 4、能胜任班主任优先录取。 骨干教师 1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在40周岁以下。获得市级以上（含市级）课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上（含市级）公开课、观摩课、获得市级（含市级）以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号； 2、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。 资深高级教师 1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下； 2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务； 3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。
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