30-50W/年
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更新于 2024-11-28
30-50W/年
1.应历届博士研究生年薪可达30-50万元,薪资逐年增长。特别优秀的薪资可面议; 2.担任班主任、参与学生学科短板指导等,每年可另加3-6万元丰厚奖金。教学成果显著者在年度增薪时将破格加薪;(学校福利还在工资奖金之外)。 3.新教师签订三方协议后,即可获得应聘上岗奖金,还可向学校预支当年部分薪资; 4.一经录用即签订聘用合同,办理人事代理和“五险一金”,可按要求参加教育行政部门组织的评优评先和职称评审; 5.学校为每位教师免费提供40~120平方米不等的独立套间公寓; 6.学校提供良好的培训体系和职业发展平台。与同济大学、华东师范大学、浙江师范大学等高校保持良好合作,每年输送优秀教师前往培训;同时,选拔优秀新教师作为储备干部重点培养; 7.学校具备优渥的人文关怀,每年组织多次旅行活动,提供带薪假期。非本地教师在假期出行探亲可获得交通补贴。
(1)具有博士研究生学历的教育类专业毕业生和热爱教育事业;愿意投身教书育人工作的非教育类博士研究生。 (2)身心健康,热爱教育事业,关心学生,具有良好的思想品德和职业素养,较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。 报名方式 应聘者将个人应聘材料发送至邮箱wzralg@126.com。应聘材料包括个人简历和各类证书、证明扫描件。邮件标题标明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。
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