18-25W/年
周末双休
五险
公积金
晋升空间大
免费工作餐,寒暑假,学年绩效奖,住房补贴等
到岗时间: 该职位为储备状态
德育队伍建设:班主任、年段长、生活老师队伍建设,每周召开一次例会;开展师徒结对活动; 安全教育:坚持每日5分钟安全教育;每日执勤人员到位;每周一次年段安全教育;每月一次安全主题;及时指导督促各班主任完成网络安全平台管理与督查。 礼仪教育:有布置、有评比;教师做学生的榜样,每日值日行政学部门口向师生问好。每学期评选礼仪之星。 卫生教育:生活老师指导学生正确的洗手、刷牙、洗脸、洗澡,每周抽查指甲是否干净。 月优胜班级、卫生标兵班级评比:每月评比一次,颁发锦旗,晨会表扬。 文明公寓评比、文明就餐评比:每月评比一次,颁发锦旗,晨会表扬。 德育大型活动: 1、新年文艺汇演(1月); 2、学生社会实践(4月、11月); 3、中华母亲节活动(5月); 4、庆六一活动(6月); 5、每学期家长会(4月、12月) 6、幼小衔接体验日(6月、8月); 6、7、小一新生开笔礼(9月); 8、运动会入场式(10月)等。 其他事项: 1、家长满意度调查:每学期一次,小一双语班、五四学制班每月一次。及时统计反馈各项数据,落实整改。 2、德育处档案管理:以月为单位,及时规整材料。 3、师生评优评选工作:每月一次月阳光教师、月阳光少年评比;每学年一次优秀德育工作者、感动阳光人物、先进教育工作者评选。 4、根据集团提出的德育目标,拟定学校德育工作作计划,并认真组织实施。 5、指导生活区开展工作。每天至少一次上餐厅或下公寓,配合督查学生生活情况、对生活区工作给予指导;每月主持召开一次生活教师专题会。 6、学生自接、周末值班等工作。做好每周学生接送安排及周末值班安排。 7、偶发事件处理及特殊学生教育。成立特殊学生档案。
11-19
10-18W/年
常州-金坛区 应届生 全职11-19
8-12W/年
常州-金坛区 经验不限 全职11-19
9-15W/年
常州-金坛区 5年以上 全职11-19
20-38W/年
常州-金坛区 5年以上 全职11-19
13-19W/年
常州-金坛区 5年以上 全职11-19
20-40W/年
常州-金坛区 5年以上 全职11-19
15-24W/年
常州-金坛区 5年以上 全职11-19
20-40W/年
常州-金坛区 5年以上 全职11-19
12-18W/年
常州-金坛区 5年以上 全职11-19
9-15K/月
常州-金坛区 5年以上 全职