12-15W/年
解决子女就学
五险
公积金
晋升空间大
福利待遇 1、应届毕业大学生年薪7W—9W。 2、成熟型教师年薪9W—12W。 3、骨干教师年薪12W—15W。 4、特级教师、学科带头人等优秀教师，待遇面议。 5、您的权益我们坚决维护，政策规定的养老、医疗、工伤、失业、生育保险；可观的住房公积金；节假日福利和年终奖金；优秀教师每两年一次的国内外进修机会；直系子女入学优惠政策以及带薪休假的福利。
到岗时间： 该职位为储备状态
一、具体招聘条件 1、应聘教师要热爱教育事业，身心健康，热心服务学生，具有良好的职业道德和专业素养。 2、在职教师需具备本科及以上学历（要求45周岁及以下年龄）；特级教师、省市级名师等特别优秀者可适当放宽年龄要求）；市、县（区）级以上学科带头人、有名校工作经历、具备校本课程开发能力和第二外语教学特长者，可优先考虑。 3、学校愿为211/985高校及全日制本科毕业的的应届优秀师范毕业生提供实习机会，实习阶段表现出色的老师，我们将留校聘用。 二、招聘程序 1、资格初审：学校教师招聘考核小组会根据应聘人员提交的材料进行资格初审，合格者进行复审面试。 2、复审面试：要求复试人员提交：身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话证书及其它荣誉证书等（原件和复印件）。复试考核内容为工作岗位所需的职业素养和能力水平，包括教学设计能力、课堂驾驭能力、教师综合素养等方面，面试方式为“面谈+试讲”。 3、健康体检：复试通过者需提供健康证明。
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