旅游服务与管理专业教师(青年教师)

福利待遇

1.一流的事业发展平台。强劲的管理团队和集团化的培训模式助推你快速成长，学校培养模式引领你从合格到优秀到卓越，一体化的教育模式为教师和学生的成长提供了良好的发展平台。 2.一流的工资福利待遇：5000-8000（底薪+课时津贴+全勤奖励+岗位补贴+值周津贴+绩效考核等）。所有岗位试用期不超过两个月，一经录用购买五险，享受节假日补贴，出差补贴，包食宿等。可接受有经验的退休教师，待遇面议。 3.一流的工作生活环境。优美的校园环境、和谐的人际氛围、拼搏进取的教风、风清气正的校风铸就优雅、高贵的教师群体。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

招聘条件 1.教育情怀：有教育理想和追求,有先进的教育理念,师德优良，认同学校的办学理念、管理理念和规章制度。 2.学历要求：公共课教师本科及以上学历;专业课教师大专以上学历并具有相应的中级以上职业证书。普通话达二乙及以上、高(中职)相应教师资格证或行业中级资格证。(能力突出者可适当放宽)。 3.专业要求：餐厅和客房实训方向。 4.入职培训：应往届毕业生经考核录用后，须参加2022年秋季的入职培训，学校提供食宿。