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/ 厦门-湖里区 / 3年以上 / 硕士及以上 / 全职 / 招聘1人骨干教师
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更新于 2024-12-25
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提供住宿
周末双休
五险
公积金
职称评定
晋升空间大
完善的福利： 1.福利保障：五险一金、教师公寓(在厦门无住房者)、餐食津贴、节日福利、年度体检、结婚礼金、生育礼金等福利； 2.子女教育：教师子女享受我校入读优惠政策； 3.专业发展：享受培训及学习交流机会，同时可参加厦门门市教育局统一组织的职称评定、评先评优，对在湖里区新培育并在职在岗的省级教学名师、省级特级教师、正高级教师、省级学科带头人给予10万元一次性奖励(以实际申请为准)； 4.安家落户：符合条件的外地教师可落户，成为厦门市民； 5.根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定， 对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生: (1)全日制博士研究生每人8万元； (2)全日制硕士研究生每人5万元； (3)“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元； (4)其他高校应届本科每人1万元进行发放。 清晰的职业发展通道: 1.提供专业通道和管理通道的双向发展机会，每位教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。 2.注重师资梯队建设，为教师创造内部职位的晋升机会，帮助优秀教师突破职业，上升瓶颈，实现自我价值。 3.与华东师范大学联合搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学的指导，帮助教师不断提升业务能力和内在素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长。 入职时间依据学校需求安排。
岗位职责： 1.根据教学进度安排设计教案与备课，根据学生教育需求及个人情况因材施教； 2.布置并批改作业，对学生的成长，进步及成就进行评估，记录与报告； 3.帮助学生进行IGCSE及A-level选课,指导学生备考IGCSE及A-level考试； 4.根据升学指导老师沟通，根据学业发展规划，定制针对学生设计个性化辅导方案，提升学生的综合成绩； 5.带领学生参加竞赛类活动，提升学生的综合背景; 6.与学生家长进行沟通与回答家长疑问，为学生在教育和人际交往上提供指导与建议并做相关记录和报告； 7.在校园生活中充分发挥积极的榜样作用，贯彻并践行学校的办学理念与校训； 8.协助组织并监督学生的各类校外活动，鼓励学生积极实践，提升学生相关技能； 9.积极参加学校组织的职业进修培训； 10.参与登记学生出勤情况，督导学生在校期间的表现； 11.承担学校安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.世界前100海外院校、双一流高校及部属重点师范类院校硕士及以上学历，具备教师资格证； 2.3年及以上IGCSE&A-LEVEL相关学科授课经验，过往教授学生成绩优异者； 3.双语学科教师要求雅思7分，托福100分以上成绩。 4.拥有先进教育教学理念，具有良好的持续学习和自我学习能力，高度的责任心，进取心和内驱力。
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